Ces dernières années, notre chiffre d’affaires a augmenté de façon exponentielle et, avec lui, l’équipe aussi. Nous sommes très attentifs aux talents internes. Dans FFIND, un intervieweur téléphonique normal, dans quelques années, pourrait devenir un chef de projet ou un superviseur. Recherchez parmi les postes vacants celui qui correspond le mieux à vos compétences et utilisez le formulaire pour postuler. Si vous ne trouvez pas le poste qui vous convient, ne vous inquiétez pas, envoyez votre candidature spontanée à jobs@ffind.com, mais attention : si le poste que vous proposez est déjà présent parmi nos offres, nous vous recommandons d’utiliser le formulaire approprié, nous en tiendrons compte positivement dans la phase d’évaluation.
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